Tương lai của mức lương tại Canada dưới tác động của tự động hóa và công nghệ mới năm 2024

Sự phát triển nhanh chóng của công nghệ và tự động hóa đang định hình lại thị trường lao động toàn cầu, và Canada cũng không phải ngoại lệ. Trong khi các ngành nghề công nghệ cao đang có nhu cầu tăng mạnh về mức lương và số lượng nhân lực, những công việc có thể bị thay thế bởi máy móc và trí tuệ nhân tạo lại có nguy cơ giảm lương hoặc mất việc. Bài viết này sẽ phân tích tác động của tự động hóa lên mức lương tại Canada, các ngành nghề bị ảnh hưởng và các kỹ năng cần thiết để người lao động thích nghi trong bối cảnh mới.

Tự động hóa và tác động lên mức lương tại Canada

Tự động hóa đang thay đổi cách thức hoạt động của nhiều ngành, từ sản xuất, dịch vụ khách hàng, đến logistics. Với sự phát triển của công nghệ robot, trí tuệ nhân tạo, và máy học, nhiều công việc truyền thống bị thay thế hoặc giảm thiểu vai trò của con người. Điều này dẫn đến sự dịch chuyển trong nhu cầu nhân lực và tác động đáng kể đến mức lương:

• Công việc lặp đi lặp lại và lao động thủ công: Các ngành như sản xuất, vận tải, và bán lẻ dễ bị tự động hóa, khiến mức lương ở các ngành này ít có khả năng tăng, thậm chí có thể giảm do giảm nhu cầu lao động.

• Công việc yêu cầu kỹ năng cao: Các ngành nghề yêu cầu chuyên môn và kỹ năng công nghệ, như lập trình viên và kỹ sư dữ liệu, lại có mức lương tăng đáng kể vì chúng khó bị thay thế bởi máy móc.

Ngành nghề dễ bị ảnh hưởng bởi tự động hóa tại Canada

Một số ngành nghề có nguy cơ bị ảnh hưởng cao bởi tự động hóa tại Canada bao gồm:

• Sản xuất và lắp ráp: Robot và dây chuyền sản xuất tự động có thể thay thế nhiều công việc lắp ráp thủ công trong ngành sản xuất, khiến nhu cầu lao động giảm và mức lương trung bình của ngành này khó tăng.

• Dịch vụ khách hàng: Công nghệ chatbot và trợ lý ảo đang phát triển mạnh mẽ, dẫn đến việc thay thế dần các vị trí chăm sóc khách hàng và hỗ trợ qua điện thoại. Những công việc này có nguy cơ giảm lương khi các công ty tìm cách tối ưu hóa chi phí.

• Logistics và vận tải: Với sự ra đời của xe tự lái và công nghệ tự động hóa kho bãi, ngành logistics và vận tải cũng đối mặt với nguy cơ tự động hóa cao, đặc biệt ở các vị trí như tài xế và nhân viên kho hàng.

Ngành nghề hưởng lợi từ tự động hóa và công nghệ mới

Tuy nhiên, tự động hóa không phải là mối đe dọa đối với tất cả công việc. Một số ngành nghề đang có xu hướng tăng lương và nhu cầu nhờ vào tự động hóa, đặc biệt là các vị trí đòi hỏi kỹ năng chuyên môn cao:

• Công nghệ thông tin: Các vị trí như kỹ sư phần mềm, chuyên gia an ninh mạng, và nhà phân tích dữ liệu ngày càng được săn đón. Mức lương cho các vị trí này có thể lên tới 100.000 CAD/năm trở lên, và nhu cầu ngày càng tăng khi các công ty cần đảm bảo hệ thống công nghệ an toàn và hiệu quả.

• Khoa học dữ liệu và AI: Với sự phát triển của trí tuệ nhân tạo, các chuyên gia dữ liệu và nhà phát triển AI có mức lương cao và triển vọng phát triển. Những vị trí này khó bị thay thế do đòi hỏi kỹ năng phân tích và lập trình phức tạp.

• Kỹ sư tự động hóa: Các kỹ sư tự động hóa và lập trình viên robot có vai trò quan trọng trong việc xây dựng và duy trì các hệ thống tự động hóa. Mức lương cho các vị trí này dao động từ 90.000 đến 120.000 CAD/năm và dự kiến sẽ tăng trong tương lai.

Các kỹ năng cần thiết để thích nghi trong thị trường lao động tự động hóa

Để thích nghi với môi trường tự động hóa, người lao động cần trang bị một số kỹ năng mới, đặc biệt là các kỹ năng liên quan đến công nghệ:

• Kỹ năng lập trình và công nghệ: Hiểu biết về lập trình, công nghệ tự động hóa, và trí tuệ nhân tạo sẽ là lợi thế lớn cho người lao động trong thời kỳ tự động hóa.

• Kỹ năng phân tích và xử lý dữ liệu: Kỹ năng xử lý và phân tích dữ liệu ngày càng quan trọng, giúp người lao động trong các ngành khác nhau tận dụng tự động hóa để tăng năng suất và hiệu quả công việc.

• Kỹ năng quản lý và tư duy sáng tạo: Những kỹ năng này sẽ giúp người lao động giữ được vai trò quản lý hoặc phát triển sáng tạo, những lĩnh vực khó bị thay thế bởi máy móc.

Những chính sách và biện pháp hỗ trợ người lao động của chính phủ Canada

Để giảm bớt tác động của tự động hóa đối với người lao động, chính phủ Canada đã đưa ra một số chương trình và chính sách hỗ trợ:

• Chương trình đào tạo và nâng cao kỹ năng: Chính phủ Canada đang triển khai các khóa đào tạo nghề nhằm hỗ trợ người lao động nâng cao kỹ năng công nghệ và tự động hóa, giúp họ tìm kiếm các cơ hội việc làm mới.

• Chương trình tái định hướng nghề nghiệp: Những người lao động trong các ngành có nguy cơ bị tự động hóa cao có thể tham gia các chương trình tái định hướng nghề nghiệp để tiếp cận các lĩnh vực mới đang phát triển.

Triển vọng phát triển lương cho người lao động trong thời kỳ tự động hóa

Dù tự động hóa có thể làm giảm lương ở một số ngành nghề, nhưng các ngành công nghệ cao, y tế, và tài chính vẫn có triển vọng tăng trưởng tốt về mức lương. Người lao động có khả năng thích ứng với công nghệ và tự động hóa sẽ hưởng lợi từ mức lương tăng nhanh, trong khi những người thiếu kỹ năng phù hợp có thể phải đối mặt với thu nhập thấp hơn hoặc nguy cơ mất việc.

Kết luận

Tự động hóa đang mở ra một chương mới cho thị trường lao động Canada, với những thay đổi sâu rộng trong cơ cấu việc làm và mức lương. Đối với người lao động, việc nâng cao kỹ năng công nghệ, đặc biệt trong các ngành khoa học dữ liệu, tự động hóa, và trí tuệ nhân tạo, là cách hiệu quả nhất để duy trì mức lương cao và phát triển sự nghiệp bền vững trong thời đại mới. Canada đang nỗ lực hỗ trợ người lao động trong quá trình chuyển đổi này, tạo điều kiện để mọi người có thể thích nghi và phát triển trong thị trường lao động tự động hóa.

Nguồn tại Victory Investment Consultants: https://dinhcucacnuoc.com/muc-luong-o-canada/

Xem thêm:

• Cơ hội định cư tại Canada

• Định cư diện tay nghề Canada

• Điều kiện để làm việc tại Canada

• Cách sang Canada làm việc

• Danh sách việc làm định cư Canada