LMIA Canada là gì? Vai trò trong tuyển dụng lao động nước ngoài
- Consultants Victory Investment
- Dec 28, 2024
- 4 min read
Updated: Jan 2
Giới thiệu về LMIA
Đối với những ai đang có ý định làm việc và định cư tại Canada, hiểu rõ về LMIA (Labour Market Impact Assessment - Đánh giá Tác động Thị trường Lao động) là vô cùng quan trọng. LMIA là một tài liệu cần thiết để bảo vệ thị trường lao động Canada, đảm bảo rằng việc thuê lao động nước ngoài không làm giảm cơ hội việc làm của công dân và thường trú nhân Canada.
LMIA là gì?
LMIA là một giấy tờ do Bộ Lao động và Phát triển Xã hội Canada (ESDC) cấp, cho phép các doanh nghiệp tại Canada thuê lao động nước ngoài tạm thời. Khi xin LMIA, nhà tuyển dụng cần chứng minh rằng không có công dân hoặc thường trú nhân Canada nào đáp ứng được yêu cầu của công việc. Nếu được cấp LMIA tích cực (positive LMIA), nghĩa là vị trí này thực sự thiếu hụt lao động trong nước và có nhu cầu cấp bách để thuê lao động nước ngoài. LMIA tiêu cực (negative LMIA) thể hiện rằng thị trường lao động Canada có đủ nhân lực để đáp ứng vị trí đó, do đó, việc thuê lao động nước ngoài là không cần thiết.
Ai cần LMIA?
LMIA là điều kiện quan trọng đối với hai nhóm đối tượng chính:
Nhà tuyển dụng: Các doanh nghiệp tại Canada cần LMIA khi không thể tìm được người trong nước đáp ứng đủ yêu cầu cho vị trí công việc. LMIA là minh chứng để doanh nghiệp cho thấy đã nỗ lực tìm kiếm lao động Canada nhưng không thành công.
Người lao động nước ngoài: Phần lớn người lao động muốn làm việc tại Canada thông qua giấy phép lao động đều cần có LMIA từ nhà tuyển dụng. Tuy nhiên, một số lao động đặc biệt, chẳng hạn như lao động theo Chương trình Di động Quốc tế (IMP) hoặc các thỏa thuận thương mại quốc tế, có thể được miễn yêu cầu LMIA.
Phân loại LMIA
LMIA có hai loại cơ bản:
Positive LMIA: Là LMIA được chính phủ chấp thuận, xác nhận rằng có sự thiếu hụt lao động nội địa cho vị trí này. Một Positive LMIA khẳng định rằng:
Không có đủ công dân Canada hoặc thường trú nhân đáp ứng yêu cầu của công việc.
Cần thiết phải tuyển dụng lao động nước ngoài.
Negative LMIA: Là LMIA bị từ chối khi chính phủ xác định thị trường lao động Canada có đủ người lao động sẵn sàng và đủ điều kiện. Negative LMIA giúp bảo vệ thị trường lao động trong nước, đảm bảo rằng công dân và thường trú nhân Canada được ưu tiên việc làm trước khi thuê lao động nước ngoài.
Quy trình và yêu cầu xin LMIA
Chuẩn bị trước khi nộp đơn
Xác định nhu cầu LMIA: Nhà tuyển dụng cần kiểm tra các mã miễn trừ LMIA để xác định vị trí này có thuộc diện yêu cầu LMIA hay không.
Chuẩn bị tài liệu cần thiết: Bao gồm giấy phép kinh doanh, các hồ sơ thuế từ Cơ quan Thuế vụ Canada (CRA) và các tài liệu chứng minh rằng doanh nghiệp đã nỗ lực tìm kiếm lao động trong nước.
Xác định chương trình phù hợp: Tùy theo yêu cầu lương, nhà tuyển dụng có thể phải tuân theo quy định của chương trình lao động lương cao hoặc lương thấp.
Quy trình nộp đơn xin LMIA
Nhà tuyển dụng có thể nộp đơn trực tuyến thông qua hệ thống LMIA Online:
Tạo tài khoản Job Bank dành cho nhà tuyển dụng để truy cập hệ thống LMIA Online.
Hoàn thành đơn và nộp: Điền đầy đủ thông tin, tải lên các tài liệu yêu cầu.
Thanh toán phí xử lý: Nếu có.
Nhà tuyển dụng nên nộp đơn xin LMIA trước 6 tháng so với ngày dự kiến bắt đầu công việc để có đủ thời gian xử lý.
Sau khi nhận được LMIA tích cực
Khi nhận được LMIA tích cực, nhà tuyển dụng sẽ cung cấp một bản sao thư xác nhận LMIA cho lao động nước ngoài để họ có thể nộp đơn xin giấy phép lao động. Bộ hồ sơ gồm:
Thư mời làm việc
Hợp đồng lao động
Bản sao LMIA
Số LMIA
Thời gian xét duyệt LMIA có thể kéo dài từ vài tuần đến vài tháng, tùy vào loại LMIA và số lượng đơn xin tại thời điểm đó.
Các chương trình liên quan đến LMIA
Chương trình Lao động nước ngoài tạm thời (TFWP): TFWP cho phép doanh nghiệp thuê lao động nước ngoài khi thị trường lao động trong nước không đáp ứng đủ.
Chương trình Di động Quốc tế (IMP): IMP cho phép doanh nghiệp tuyển dụng lao động nước ngoài mà không cần LMIA, thường áp dụng cho các trường hợp lao động có tay nghề cao hoặc thuộc các thỏa thuận thương mại quốc tế.
Tuyển dụng tại Quebec: Nhà tuyển dụng tại Quebec cần có giấy chứng nhận chấp nhận Quebec (CAQ) từ Bộ Di trú Quebec (MIFI) nếu tuyển dụng qua TFWP. Trường hợp tuyển dụng qua IMP không cần CAQ.
Kết luận
LMIA đóng vai trò quan trọng trong quá trình tuyển dụng lao động nước ngoài tại Canada, giúp đảm bảo rằng lao động Canada được ưu tiên. Hiểu rõ quy trình và yêu cầu LMIA giúp cả nhà tuyển dụng và lao động nước ngoài chuẩn bị tốt cho việc làm việc và định cư tại Canada, đảm bảo mọi thủ tục được thực hiện đúng quy định và suôn sẻ.
Nguồn tại Victory Investment Consultants: https://dinhcucacnuoc.com/lmia-canada/
Xem thêm:
Comments